仕事

    tatemono_bank_money
    1: 2019/07/20(土) 21:04:12.71 ID:74C9zBO+9
    みずほ

    みずほフィナンシャルグループが1万9000人の人員削減、
    三井住友フィナンシャルグループは5000人弱相当の業務量削減。

    目を引くメガバンクの合理化計画に一役買っているのが、事務作業をソフトウエアに
    覚えさせて自動化する「ロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)」技術だ。
    業務効率化を加速させる一方、銀行員にとっては個人の能力がより試される時代に入ることになる。

    https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-07-18/PTYR0R6S972O01

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    IMG_1164

    1: 2019/07/17(水) 09:17:46.33 ID:krfNEn1i9
    おかしなルールは速やかに是正すべきである。期間が30日以内の、いわゆる「日雇い派遣」をめぐる規制のことだ。

    政府は規制改革推進会議の答申を受け、本業の収入が年500万円以上ないと認めていない副業としての日雇い派遣について、年収条件を見直す方針を決めた。派遣で働いて収入を増やすのを難しくする仕組みは改めて当然だ。ほかの日雇い派遣への規制も含め、撤廃を急ぐべきだ。

    https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47343770T10C19A7SHF000

    【【年収500万以上から見直し】日本政府、日雇い派遣解禁か】の続きを読む

    1: 2019/07/16(火) 23:41:27.11 ID:WHAAblbX9
    【求人】ハロワでユーチューバーの募集

    2019/07/16

    no title


    いまやハロワにこんなのがあるんですって。

    https://twitter.com/quino_chin/status/1148561839694893056?s=21
    https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

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    job_call_center
    1: 2019/07/07(日) 21:15:16.16 ID:u+pxIUhp9
    \8/6までの期間限定×週3~OK×午後からゆっくり出勤!/
    ≪5名募集≫【電話+メール+チャット対応】服装・髪色・ネイル自由×専用システムへの入力ができればOK!≪20代~50代*女性活躍中!≫みなとみらい駅直結!

    https://haken.en-japan.com/w_41608218/

    【【セブンペイ…?】”時給1600円!!”スマホ決済アプリのお問い合わせ対応アルバイトが募集される 】の続きを読む

    hiiki_business

    1: 2019/06/17(月) 21:31:44.86 ID:D+wAT0x+9
    2019年6月17日 15時31分
    https://news.livedoor.com/article/detail/16632584/

    人の輪の中心にいることが多い人と孤立してしまう人、相手から話しかけられる人が多い人とそうでない人、いったい何が違うのか? 筆者はそれらの人の言動を分解して調べたことがある。

    ◆話の飛躍や言葉足らずが相手を苛立たせる

     その結果、とかく、流ちょうに話ができるかどうかが関係していると思われがちだが、実はそのことは関係がないことがわかった。むしろ関係しているのは、話が飛躍していない、言葉足らずではないということだ。

     たとえば、ビジネスシーンでは、次のような会話がよく行われる。

    【パターンA】

    課長:「依頼した書類は作成できていますか?」

    部下:「机の上に置いてあります」

     いったいこの会話のどこが問題なのかと思う人も多いに違いない。しかし、もうひとつの会話と比べてみると、気がつくことがあるかもしれない。

    【パターンB】

    課長:「依頼した書類はできていますか?」

    部下:「はい、できています。ご不在だったので、机の上に置かせていただきました」

     パターンBは、課長の質問に対して、「はい、できています」とそのまま、ストレートに返答している。ところが、パターンAでは、課長の「作成できていますか?」という質問に対する返答を省略しているのだ。

    ◆「言葉足らず」が続くと悪印象に

     パターンAの返答を受けた課長に印象を聞いてみると、自分の質問に答えてくれていないので、違和感を覚えたり、ストレスを感じたという。

     話が飛躍している例だ。それが積み重なってくると、無意識のうちに、話しかける頻度が低下したり、近寄りたくなくなるという感情が湧き上がってくる

    以下ソースで読んで

    【【会話術】話していて「イラつく」人の特徴 】の続きを読む

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