1: 2019/08/31(土) 07:23:23.07 ID:L1TWaUxw9
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190831-00000008-asahi-bus_all

労使トラブルで営業が一部停止していた東北自動車道上り線の佐野サービスエリア(SA)で30日、
約2週間ぶりにレストランの営業が再開した。フードコートも通常の24時間営業に戻った。
しかし現場の従業員と経営側の交渉はほとんど進展していない。

SAを管理する東日本高速道路(ネクスコ東日本)は30日、ホームページで「本日11時から
レストランの営業を再開するとともにフードコートにつきましては24時間営業を行うこととなりました」
「ご不便・ご迷惑をおかけいたしましたことを深くお詫(わ)び申し上げます」と告知を載せた。

今回の問題はお盆のUターンラッシュのピークが始まる14日未明、SAのレストランとフードコート、
売店が突然営業休止し、騒動になった。

ネクスコ東日本のグループ会社・ネクセリア東日本から業務委託を受け、レストランなどを運営するのは佐野市の会社。
関係者によると、取引業者が会社の経営状態を不安視し、SAに商品を納品しないなどの事態が発生。
こうした状況に現場の従業員が経営陣と対立し、出社拒否の事態に陥ったという。

30日現在でも従業員は出社を拒んでいる。従業員側は協議を重ね、労働組合を通じて経営陣との交渉を模索しているが、
具体的な解決には至っていない。

今回の営業再開は、会社側が新たに従業員を雇って踏み切ったとみられる。ネクセリア東日本は取材に対して
「労使問題にお答えする立場にはない。お客さまにはご迷惑をおかけした」と回答するにとどまった。 
従業員の一人は「求めているのは安心して働ける状況にしてほしいということ。(営業再開は)
居場所はもうないということなのか」と話していた。

3: 2019/08/31(土) 07:25:01.45 ID:fCEWrB1p0
こんな酷いとこ使う客も使う客
新たに雇用される人間も人間だよなあ
魔境かよ

117: 2019/08/31(土) 08:17:12.27 ID:ofVygwmL0
>>3
客は悪くないだろ
同じ場所に競合する店がないんだから
サービス品質自体に問題がなけりゃ使うさ

4: 2019/08/31(土) 07:25:21.02 ID:mqWFHv3I0
従業員敗北ってこと?

65: 2019/08/31(土) 07:57:26.34 ID:T1pOoyar0
>>4
>従業員敗北ってこと?

まあ、そういう事だろうね。
日本では労使交渉なんて現実には単なる紳士協定でしか無いから単に労基法に則って、二週間前に告知して辞める後シラネ、しか労働者側が取れる手段は無い。
それと何かしら有利な証拠があるなら弁護士を雇って裁判。

いずれにしろ労働組合なんて出番は無いよ、この程度の実力じゃね。

13: 2019/08/31(土) 07:32:07.29 ID:DwINuxYR0
引っ張りすぎたな
出たり出なかったりを繰り返した方が上手く行くのに

14: 2019/08/31(土) 07:32:09.42 ID:k+y3Mubd0
スト破りにしか思えんのだがマスコミはスルー?

106: 2019/08/31(土) 08:12:22.62 ID:QzUCJemI0
>>14
これが正式なストライキにあたるかどうかは置いておくとして、労働組合のストライキ中に会社が新たに従業員を雇うことは原則的には禁止されていない
しかし、これをやると紛争がさらに先鋭化してしまうので、通常は事前の労使協定でスト中の代替要員の雇い入れはしないと決めておくものだ
こういうのをスキャップ禁止規定といっている
この会社はそもそも組合が結成されてないと思うし、ストに関する労使協定もないだろう

15: 2019/08/31(土) 07:32:20.27 ID:OwFyINV00
今クレカ支払いはできないんやろ?

113: 2019/08/31(土) 08:16:03.08 ID:WwHSg4Jl0
>>15
端末の故障によりって貼り紙してあったけど、すぐに現金が欲しいんだろうねぇ

17: 2019/08/31(土) 07:36:15.19 ID:NoKwT7lH0
これって元従業員は全員無職になるってことかな
最終的に

103: 2019/08/31(土) 08:11:59.95 ID:quoHFgmt0
>>17
そうだよね、新しい従業員雇ったんだから事実上解雇に等しいでしょ。

226: 2019/08/31(土) 09:01:55.54 ID:3fb4O8oO0
>>103
雇用契約があるからそうはならんよ。
元からいた従業員がストやめたら、両方雇わないといけない。クビにはできない。
両方に割り振る仕事がなくでも、給料だけは払わないといけない。

まあこのクズ社長が払うわけないけど。

22: 2019/08/31(土) 07:39:08.58 ID:GQ+gCnx20
>従業員の一人は「求めているのは安心して働ける状況にしてほしいということ。(営業再開は)居場所はもうないということなのか」と話していた。

仕事をボイコットしておいて何言うてるん

31: 2019/08/31(土) 07:44:33.23 ID:LQMTiGNh0
モタないのはもうわかりきってるのに
そこで働こうという頭の悪さ
下手したらタダ働きになるってことすら理解できないのか

37: 2019/08/31(土) 07:46:00.08 ID:6nxLxjeN0
>>31
負債の中でも賃金は最優先で保証されるはずだが
金が残って無ければアウトだな

39: 2019/08/31(土) 07:47:06.86 ID:ZLRRQOsh0
ラーメン出すのに40分の状態は解消したのか?

47: 2019/08/31(土) 07:49:40.66 ID:MP3S99ra0
8月も今日が最後だな
明日はあるかな?

60: 2019/08/31(土) 07:55:40.11 ID:LIZbMHnd0
多くの人に迷惑をかけるストライキがなぜ法で認められているのか不思議なんだが

68: 2019/08/31(土) 07:58:01.32 ID:vjGLELZh0
>>60
雇用、賃金がそれより大事と認められているから

78: 2019/08/31(土) 08:01:35.55 ID:WKa/N91M0
no title

こういうことみたいだな
SAの調理場で8人とか完全に派遣で賄う気満々
派遣会社通してるから従業員自体は不払いも無しか(派遣会社が取り逸れる可能性はあるが)

※元URLが長すぎて貼れなかったので、佐野SA 募集 とかで検索してyahoo!しごとってのを見れば載ってる

87: 2019/08/31(土) 08:05:11.67 ID:hy9Ky/Lr0
正義はどこにあるかは置いといて未だに出社してない従業員は普通にクビやろ
ただの無断欠勤なんだから

転載元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567203803/


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